Site professionnel de FORMATION et Perfectionnement pour Entreprises innovantes anticipant les nouvelles formes de gouvernance

		TEC INFOR COM est un GIE (Groupement d'Intérêt Economique) initialement spécialisé en ingénierie, conseil, ainsi qu'en prestations de formation. Le savoir-faire acquis à l'origine, dans le développement de projets tournés vers la communication nous a permis, dans un second temps, de développer plus largement notre expérience et expertise en ingénierie de formation. TEC INFOR COM est, depuis près de vingt ans, Organisme de formation déclaré.
Formation personnalisée inter-entreprise ou sur site

Voici, présentés en quelques phrases, nos objectifs qui visent à atteindre un haut niveau d'exigence, ainsi que les moyens mis en oeuvre afin d'apporter les réponses les plus appropriées à vos attentes :

Le 1er objectif : Défendre et promouvoir des valeurs fortes pour des Entreprises et Organisations à dimension humaine, pouvant revendiquer à juste titre leur niveau de performance et y faire adhérer leurs collaborateurs (Nos formations sont d'autant plus bénéfiques qu'elles s'inscrivent ou viennent en appui d'un projet d'entreprise)

En maintes circonstances, nous avons constaté que les questions qui se posent aux chefs d'entreprises, managers et autres responsables de services ne sont pas seulement d'ordre technique et organisationnel. Les limiter à cette seule expression serait, à l'évidence, éminemment réducteur. En effet, l'efficacité et la performance recherchées par les entrepises et organisations supposent la prise en compte et l'intégration d'éléments qualitatifs qui, par définition, dépendent de facteurs humains. A cet effet,  le niveau de motivation des personnels demeure l'un des points forts (avec effet de levier) des entreprises qui réussissent.

Le second objectif : Mettre l'accent sur les programmes de formation au Management des équipes, au développement de l'efficacité commerciale (Détection des besoins Clients et qualité des réponses à y apporter), à la négociation-vente, à la communication efficace (Présentation des produits et services, développement d'argumentaires structurés, étude des conditions du renouvellement de l'acte d'achat...), ainsi que sur la qualité du relationnel (Développement de relations de type gagnant-gagnant avec, dans le même temps, promotion du savoir être)

Nous disposons désormais d'un ensemble de programmes à l'efficacité éprouvée (personnalisables en fonction de vos objectifs, tout en tenant compte de vos méthodes et contraintes). Les réponses que nous apportons en matière de formation répondent aux besoins des départements de sociétés nationales ou régionales, ainsi qu'aux besoins - tout autant fondés sur l'exigence - des managers oeuvrent au sein des PME. Elles s'inscrivent dans un cadre collaboratif élargi où la créativité et l'innovation sont des outils supplémentaires au service du développement.

Nos propositions portent sur des FORMATIONS PERFORMANTES tournées vers l'ACTION

En répondant aux deux premiers objectifs assignés, nous entendons répondre à :

Une problématique entrepreneuriale * axée produits et Clients : Dans un contexte économique difficile, entre survivre et prospérer, autrement dit pour vivre correctement de la vente de ses produits et prestations de services (nous supposons que leur utilité n'est pas à démontrer), quelle stratégie et moyens devons-nous mettre en oeuvre ? Quel supplément de créativité devons-nous apporter à l'ensemble de nos processus ?

* Elle présente un double avantage, puisqu'elle rejoint l'intérêt profond de vos salariés et collaborateurs.




Construites et conduites sur un style direct, créatif et original (qui peut parfois surprendre... dans le bon sens), les formations que nous vous proposons sont regroupées selon trois axes principaux ou thématiques (voir ci-après).

Elles sont pratiques et tournées vers l'action, elles intègrent aussi les niveaux conceptuels et analytiques qui les rendent directement profitables et adaptables par les Entreprises et Organisations. Elles apportent des atouts déterminants, décisifs dans un contexte de forte concurrence. Elles sont même vitales pour certaines activités (pour ne pas dire toutes les activités) :

    -  Management des compétences (dont gestion de projets et création de leadership) ;

    -  Fonction commerciale et vente (dont motivation et animation d'équipes, négociation,
       préservation des marges...) ;

    -  Communication d'Entreprises, Organismes et Institutions (dont présentations performantes :
    produits, activités, conduite et animation de réunions, construction d'argumentaires structurés...)

Dans le cadre des interventions portant sur les stratégies d'entreprises et Organisations, nous intégrons aussi la préservation des valeurs et des savoir-faire. En conséquence, nous sommes également amenés à traiter des problématiques de Sécurité et d'intelligence économique, sans omettre les questions portant sur l'image et la perception externe (y-compris pour les questions ayant trait à l'environnement et à l'éthique, souvent omises ou négligées, du moins jusqu'à présent)

Quelques exemples : Elaborer, conduire et mettre en oeuvre un projet ; Comment diriger et motiver une équipe ? Créer et développer de nouvelles activités ; Comment élaborer une stratégie commerciale, préparer et conduire des réunions efficaces ?... Nous produisons, aussi, des programmes " sur mesure " (les programmes coaching et assertivité en font partie)

VOS GARANTIES

Nos formations répondent à une Charte de Qualité rigoureuse et innovante. Nos formations pratiques sont confortées par l'action et confirmées dans... l'action. Leurs problématiques et objectifs s'inscrivent dans des programmes à vocation pédagogique forte, s'appuyant sur les techniques permettant d'économiser temps et argent. De même, nos formations visent à valoriser et à structurer les parcours professionnels de vos collaborateurs.

Nos formations sont dispensées par des spécialistes ayant eux-même exercé ou exerçant toujours des responsabilités opérationnelles ou fonctionnelles dans les disciplines enseignées.

Les programmes sont constamment adaptés (évalués après chaque stage de perfectionnement) et mis à jour grâce à l'interactivité avec notre base de données (multiplicité d'informations, d'origine française et internationale)

NB - Pour nos Clients qui ne craignent pas d'aller respirer l'air du large, certaines de nos formations (cadres et managers Export) sont dispensées en anglais (pour information, la Balance commerciale de notre pays n'a jamais été aussi déficitaire ; le moment est probablement venu de faire plus et mieux !)

Informations complémentaires à propos des formations : nous organisons aussi des formations de formateurs à destination des structures plus importantes souhaitant développer ces activités en interne.

Nous intervenons aussi dans la formation, la motivation et le coaching d'artistes et/ou d'agents gérant des activités artistiques. Quel intérêt ? Peut-être, pour vous un jour, la possibilité d'obtenir mieux qu'un autographe... une place à un spectacle ou davantage, cela peut constiuer une surprise ! Dernier point, nous proposons des modules additionnels spécifiques destinés à renforcer la cohésion d'équipe.

OUI, ces arguments, nous les développons pour vous dire que :

• Vous êtes Client ou Prospect : n'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement complémentaire et devis personnalisé ; 

• Vous êtes formateur spécialisé dans l'une ou plusieurs des disciplines évoquées supra : nous examinerons avec attention votre candidature ; dans ce cas, lors d'un premier contact, veuillez indiquer les thèmes et domaines entrant dans votre ou vos spécialités. Merci de nous présenter, les références correspondantes (Nous recherchons aussi des Anglophones ; We also Hire English Speakers)

	Technologies information	TEC INFOR COM, GIE  Département  Formation         BP 12345 – Procontel  45023  ORLEANS CEDEX 01  Tel. : +33 (0)2 53 35 84 71    Fax : +33 (0)2 53 35 84 72
	Mail : contact-formation[@]tecinfor.com  Nb : Enlevez les [  ] anti spam autour du @ *

                 
* Nous vous proposons de vous rencontrer pour aborder avec vous ces questions qui ont trait, non seulement à la formation, mais aussi à la gestion des ressources humaines dans le cadre d'une bonne gouvernance. C'est, aussi, l'une de nos exigences. Vous ne serez pas surpris de constater que les possibilités de travailler ensemble seront abordées conjointement avec l'examen attentif de la cohérence et de l'adéquation des programmes avec les objectifs assignés. Ils intègrent désormais des éléments d'éthique et de développement durable (conditions indispensables à la mise à disposition de programmes innovants, condition aussi de leur efficacité et de leur réussite)

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